En miniatyrsesong

Nå står vi foran to spennende og annerledes uker. Hvert år er vi så heldige å få en gjeng med 9. klassinger fra skoler i nærområdet til parken på arbeidsuke, noe som byr på to uker litt utenom det vanlige.

Disse ukene er alltid en litt sentimental tid for meg. Jeg ble selv ansatt på Tusenfryd etter at jeg var her på utplassering for ganske nøyaktig 7 år siden, og jeg blir like overrasket hvert år når jeg tenker over at det virkelig er såååå lenge siden jeg begynte å jobbe her! Men, det er selvfølgelig mest morsomt – spesielt kult er det å få lov til å gjøre jobbintervjuer på min gamle ungdomsskole!

For de fleste av disse ungdommene er det deres aller første møte med arbeidslivet. Førsteinntrykk har stor betydning, og det er spennende å vite at vi har påvirkning på et så viktig område som dette. Det er spesielt morsomt at utplasseringselevene kommer fra skoler i nærmiljøet. De har allerede et spesielt forhold til parken – mange av dem har hatt sesongkort i en årrekke, og en god del har søsken eller venner som har jobbet her tidligere. Dette gjør at de har noen helt spesielle forventinger til hvordan det er å jobbe hos oss, og det er spennende å se hvordan vi møter disse. Blir det akkurat sånn som de trodde det skulle bli, eller blir det noe ganske annet?

Det kommer kanskje som en overraskelse på mange at jobb på tusenfryd innebærer mer enn karusellkjøring og sukkerspinnspising. Neida. (Joda). Uansett hva du tenker om jobben på forhånd, er det helt sikkert at alle som kommer hit på arbeidsuke får en helt spesiell innsikt i hva som foregår bak scenen i Norges største fornøyelsespark. Hvor mange prosent luft er det egentlig i et sukkerspinn? Og er virkelig lykkehjulene på spill rigget sånn at det er umulig å vinne? Dette, og mye mer, får man svar på etter en arbeidsuke på Tusenfryd.

Spill

Det er faktisk ikke umulig å vinne masse sjokolade!

 

Arbeidsukene på Tusenfryd er som en bitteliten miniatyrsesong. Først skriver elevene jobbsøknad, så blir det gjennomført små jobbintervju, deretter skal elevene plasseres på en passende avdeling, så skal vi gjennom opplæring, uniformsutlevering, oppfølging underveis, uniformsinnlevering og tilbakemelding. PUH! Det er mye på kort tid!

At disse ungdommene har arbeidsuka si hos oss er en skikkelig vinn-vinn situasjon. De unge får morsom jobberfaring på en plass de kjenner godt fra før, og vi får hjelp til å drifte parken i perioder der mesteparten av våre ansatte er opptatt på skolebenken.

Men det er ikke bare utplasseringselevene som har noen spennende dager foran seg. For oss som jobber her hele sommeren, er disse to ukene fylt med en hel del andre utfordringer enn resten av sesongen. Det er nye ansikter, nye spørsmål og problemstillinger, og helt andre åpningstider (du skulle bare visst hvor rart det er at parken stenger klokken fire!).

Det er stor stas å få lov til å ønske velkommen til arbeidsuker på Tusenfryd! Jeg håper utplasseringselevene får noen morsomme og lærerike dager hos oss, og hvem vet – kanskje noen ender opp med å bli her en stund lenger enn planlagt …

Med frydefull hilsen,
Marianne Leversund
Avdelingsleder Butikk & Utplasseringselev 2009

Klar, ferdig, gå!

«Kjære gjester! Klokken er nå 10:30, og vi har gleden av å ønske små og store hjertelig velkommen til en frydefull dag her på TusenFryd!» Denne setningen har vi ventet på i flere måneder, og endelig kan vi nok en gang åpne portene til Norges største fornøyelsespark! Flere tusen gjester besøkte oss første åpningshelg, og bidro til å skape masse glede, lange skrik og fornøyde medarbeidere!

Det er noe spesielt med åpningshelgen – både for gjestene våre og for alle oss som jobber i parken. Jeg vet at mange gjester har gledet seg lenge til å sitte foran i SpeedMonster, eller å blå klissvåte i Tømmerstupet mens de gjør grimaser til kameraet. Andre har ladet opp kastarmen, og skal endelig klare å vinne førstegevinsten på BlikkBoks, mens for andre frister det kanskje mer med to kilo Melkesjokolade?

For meg og mine kolleger er det også mye å glede seg til. Alle våre nye medarbeidere skal endelig få teste i praksis alt de har lært under opplæringen. Som leder er det utrolig inspirerende å se hvor ivrig de er etter å komme i gang med sin nye sommerjobb. For mange er dette den aller første jobben de har, og det gjør det bare enda mer spennende!

Skeeball

Noe av det jeg liker aller best med åpningshelgen, er at alle veteranene lærer opp de nye. Det skaper godt samhold og miljø allerede fra dag én!

 

Vi veteranene (som er kallenavnet på alle oss som har jobbet mer enn én sesong) er ofte like spente som de nye; Husker vi alt fra i fjor? Passer uniformen fortsatt? Er de nye kollegaene like flinke som det vi var? Heldigvis er ofte svaret ja på alle tre! Visste du at noen av oss unge har jobbet i parken mer enn ti sesonger på rad? Da er det faktisk lov å be om en større bukse …

Generelt sett er denne helgen preget av at det er mye å gjøre. Plutselig skal alt liksom bare fungere igjen etter over fem måneder med vinterdvale! Det er mange som skal ha opplæring, nye rutiner skal trenes inn, og vi har jo også i år noen nyheter i parken som testes ut for første gang. Da er det godt å ha over 700 gode kolleger som kan hjelpe til – enten det er å skru opp et skilt, eller å hjelpe en røy ut av parken (ja, det skjedde i helgen), så har vi noen som kan fikse det.

Dumlehjulet

Dumlehjulet

 

Nå som åpningshelgen er over, går vi inn i en ny og kul periode; det kommer mange åpningsdager på kort tid, det blir varmere i lufta, det kommer flere gjester, og vi kan overbevise enda flere av dere at vi er Norgesmestre i glede! Ta deg gjerne en tur, og besøk meg gjerne sammen med mine flotte medarbeidere på alle spillene i parken. Vi garanterer at du kommer til å synes det er morsomt, selv om du tror du er «for gammel for sånt»!

Jeg gleder meg masse til sesongen som kommer, men det skulle vel kanskje bare mangle når jeg har Norges morsomste sommerjobb! Nysgjerrig på hvorfor vi kaller oss det? Sjekk ut #norgesmorsomstesommerjobb på Instagram eller fortsett å lese denne bloggen, så finner du det ut!

Frydefull hilsen fra
Simen Blokkhus
Avdelingsleder – Spill

Endelig er det april!

Fra jeg var liten har jeg alltid hatt et sikkert vårtegn som jeg fortsatt kan stole fullt og helt på: Nemlig at rulletrappa på TusenFryd gjøres klar for åpning!

Det lange, blå trekket, som synes helt fra bilvinduet på E6, har ligget og beskyttet Norges lengste utendørs rulletrapp hele vinteren og er nå lagt til side.

Som avdelingsleder for Billett & Gjesteservice har jeg ansvaret for at hele inngangsområdet blir gjort klar til åpning. Dette vil si billettlukene, inngangen og Gjesteservice.

Velkommen

Det høres kanskje ikke så vanskelig ut, men det er mye mer jobb enn man skulle tro! Faktisk er det slik at jeg bruker mest tid på å forberede det man ikke ser. “Men hva er det du forbereder da?” tenker du kanskje.

Det spurte jeg også meg selv om da jeg var ny som leder på avdelingen, men etter noen år har jeg lært at det kreves mye planlegging og trening før vi kan ta imot flere hundre tusen Gjester og gi dem en frydefull dag her i parken vår!

Man kan jo spørre seg om hvorfor det krever så mye planlegging når vi har gjort akkurat det samme i over 25 år!

Vel, da kan jeg fortelle deg at det er faktisk bare ca. halvparten av oss som har gjort dette før, da vi får ca. 350 nye medarbeidere hvert år! Det betyr at vi som er ledere må gjøre en solid jobb når vi skal få de nye ansatte inn i parkens kultur og rutinene på de ulike avdelingene.

I løpet av de siste ukene har jeg derfor sittet og gått gjennom manualene på avdelingen min og sørget for at den inneholder alle de rutinene som man må kunne for å jobbe her, både nye og gamle.

Så kommer jobben med å planlegge hvordan vi kan lære disse rutinene bort på en effektiv og ikke minst morsom måte! Vi er tross alt Norgesmestere i Glede, også når parken er stengt 🙂

Dette er ofte den mest utfordrende, men samtidig morsomste, jobben fordi vi skal få ungdommer som aldri har møtt hverandre før til å jobbe sammen som et team og levere Gjestene våre den beste servicen de kan få. Og alt dette skal skje på to opplæringsdager!

Det desidert beste som skjer i løpet av de to dagene for meg er den siste halvtimen på dag nr. 2. Da tar vi nemlig et gruppebilde av alle ansatte, både nye og gamle, i rulletrappa og avslutter det hele med et høyt rop om at vi er Norgesmestere i Glede!

Thomas

Det er så gøy å se hvor godt kjent folk har blitt med hverandre på så kort tid! Noen gir til og med hverandre en klem før de drar hjem!

Så står jeg der og ser hver og en dra hjemover med masse ny kunnskap og et stort smil om munnen.

Først da kjenner jeg at jeg er 110% klar. Klar for morro, klar for fart og ikke minst klar til å åpne portene til Norges morsomste park!

Så håper jeg selvfølgelig også at du som leser er klar for å besøke oss, jeg gleder meg i hvert fall til å se deg!

Med frydefull hilsen,
Thomas Aannestad
Avdelingsleder – Billett & Gjesteservice

TusenFryd Event ønsker våren velkommen!

Akkurat nå titter vi ut på SpeedMonster som endelig har kommet frem fra vinterdvalen etter at vårsolen og regnet har smeltet den siste resten av snøen.

Det er flere som lurer på hva vi gjør her ute i parken nå før parken åpner.

Jo, på denne tiden av året er det egentlig høysesong for salgsavdelingen.

Vi er to medarbeidere som jobber med salg av TusenFryd mot grupper, bedrifter, foreninger, hoteller og andre samarbeidspartnere.

Det er på høsten og vinteren vi lager avtaler og får solgt inn gjester til vår populære Sommerfester og Familiedager.

Vi er to blide damer som har lang erfaring innenfor reiseliv fra bl.a. Radisson Blu, Liseberg, Thon Hotels og vi simpelthen elsker karuseller, sukkerspinn og hyl og latter fra glade gjester i parken.

Det å ha det gøy sammen på jobben betyr utrolig mye for oss.  Når snøen ligger dyp på TusenFryd og vi skal kontakte bedrifter for neste sommers arrangement ja, da hjelper det med god stemning på kontoret.

Camilla og Marie-Louise - TusenFryd Event

Her er vi på en messe for å fortelle om våre Events.

TusenFryd Event

Pust i bakken! Et event hos oss skaper felles opplevelser og gode minner sammen med kollegaer.

Her kan du se hva noen eksperter mener om TusenFryd Event.

 

Nå er det ikke lenge til vi åpner parken, portene slår opp 23. april og det kribler masse i magen!

Vi gleder oss til å se dere i sommer!

Frydefull hilsen, Camilla og Marie-Louise

Så, kan ikke du begynne med å fortelle litt om deg selv?

Dette er som oftest det første spørsmålet jeg stiller til kandidater på 15-18+ som kommer på intervju hos oss på TusenFryd. Rekrutteringen på TusenFryd er både noe av det morsomste jeg vet og ett av mine sikreste vårtegn. Nå er vi endelig i gang igjen!

Jeg husker godt mitt første intervju for 11 år siden; jeg var 15 år og kjempenervøs. Vi var i det gamle vikingskipet inne i Fjellhallen (der Thors Hammer er nå) og skulle løse oppgaver gruppevis før vi ble stilt spørsmål i enerom med en eller to av parkens sesongledere. Jeg var så nervøs at jeg ikke klarte å svare ordentlig på spørsmål, og fikk derfor beskjed om å prøve igjen til neste år. Sesongen 2006 var derfor min første sesong på TusenFryd etter at jeg hadde kommet meg gjennom mitt andre intervju med litt mindre nervøsitet enn første gang. Og 10 år senere er det jeg som ansetter nye håpefulle.

Ingrid

Ansettelsesprosessen er litt annerledes nå enn den var for 12 år siden. Alle som er blitt kalt inn til intervju etter å ha sendt inn elektroniske søknad, blir delt i gruppe på ca 10 personer. På en kveld kan vi ha opptil 6 grupper med 10 personer i hver. Først får de en innføring i hvem vi er, hva vi jobber for og hva våre verdier er, før de i går inn i gruppeintervjuet. Etter dette blir én og én hentet av en blid intervjuer og tatt med på individuelt intervju hvor målet er å bli litt kjent med kandidaten. På slutten av dagen er det mange som går hjem med et smil om munnen og en kontrakt i hånda! Dessverre er det også sånn at med flere tusen søkere og kun 350-400 ledige stillinger er det noen som får nei. Det er alltid like kjedelig å både få og gi et nei, tro meg. Men da er det bra at TusenFryd har ledige stillinger hvert eneste år!

Det er ikke mange bedrifter som lar sine sesongledere helt ned i 17 års alder ansette nye medarbeidere. Det gjør at TusenFryd er en helt unik arbeidsplass. Jeg føler meg heldig som ikke bare får være med å ansette nye medarbeidere, men også trene opp nye, unge sesongledere i hvordan man gjennomfører et intervju på best mulig måte. Og dette i en alder av ”bare” 25 år.

Jeg gleder meg til å fortsette å rekruttere unge, håpefulle, entusiastiske og dyktige ”frydere” utover i februar og mars, og ikke minst til sesongen som kommer! Kanskje vi sees på intervju?

Hilsen fra Ingrid

Heftige opplevelser venter i 2016

Nils Brekke Svensson

Skrevet av Nils Brekke Svensson

Endelig kan vi gå ut med den store nyheten for 2016! Neste år skal dere få oppleve vår «rafting-attraksjon» som kommer til å bli noe helt utenom det vanlige. Vi viderefører den norrønne tematikken fra vår publikumsfavoritt «Thors Hammer» i et spennende elverace på en halv kilometer. Under turen vil dere oppleve flere fossefall, en malstrøm og andre utfordrende hindere.

Vi investerer 45 millioner i denne nye attraksjonen som kommer til å ligge på oversiden av det vi i dag kaller «Splash-området». Dvs. mellom SuperSplash og Thors Hammer. Arbeidet er allerede i full gang, og om ikke lenge vil vi lansere en egen hjemmeside hvor dere kan følge arbeidet med attraksjonen.

Frem til da kan dere lese mer på tusenfryd.no om selve attraksjonen.

Konseptskisse for attraksjonen

Konseptskisse for attraksjonen

 

Før arbeidet startet

Før arbeidet startet

 

Arbeidet er i gang

Arbeidet er i gang

 

Banner i parken

Banner i parken

Nå er det helt spinnvilt på TusenFryd – tre ganger om dagen!

Nils Brekke Svensson

Skrevet av Nils Brekke Svensson

Jeg kjenner at det fremdeles pumper litt ekstra i blodpumpa etter gårsdag. Jeg rakk å få med meg to forestillinger av TusenFryds store nyhet denne sesongen – BurnOut Stuntshow med Asgeir «Sjefen over alle sjefer» Borgemoen som programleder.

BurnOut Stuntshow er en spektakulær forestilling med det italienske helproffe stuntteamet Team Folco som vil gå tre ganger (med forbehold om endringer) hver eneste dag i perioden fram til 2. august. Her får du oppleve proffe stuntfolk som trakterer kjøretøy på to og fire hjul på måter du ikke hadde trodd var mulig. Med 10 forskjellige biler og to motorsykler utfører de presisjonskjøring, lukeparkering og rygging du garantert aldri har sett maken til. Som sønnen min på seks sa; «pappa de er gærne de». Vil du ha en liten forsmak på årets nyhet i TusenFryd så kan du jo ta en titt på videoen under her.

 

"Burnoutsjefen" Asgeir

«Burnoutsjefen» Asgeir

Showene går pr. 15. juli kl 15.30, 18.00 og 20.30

Jeg føler meg rimelig trygg på at BurnOut Stuntshow er et show som både små og store (sånne som meg i hvert fall) vil digge 🙂 Her får du action, fart, dramatikk og humor for alle penga!

Det vil si, du betaler egentlig ingenting. Forestillingen er nemlig inkludert i inngangsbilletten 🙂

Billetter til TusenFryd får du selvfølgelig på tusenfryd.no.

Tjolahopsan og ha en frydefull sommerdag.

Hilsen Nils