Jaktsesong

Skrevet av Lene Larssen

Skrevet av Lene Larssen

Dersom du leste overskriften og trodde jeg faktisk går på jakt, må jeg skuffe og beklage mitt tørre ordspill. I forkant av sesongen har du kanskje lest i tidligere blogginnlegg om alt som skal på plass?

Til min store glede og overraskelse er vi ferdige med årets rekruttering – det er rekordtidlig! Etter mange rekrutteringskvelder sitter vi med over 700 ansatte og jeg gleder meg masse til å bli kjent med de nye på min avdeling. Når man er med på rekruttering er det alltid litt ekstra spennende å kunne følge de ansatte gjennom sesongen. Og nå som jakten på våre ansatte for denne sesongen er over, kan vi se litt på andre ting …

Vi gjør alltid noen endringer i parken mellom sesongene og for min del er hamburgere et spennende tema om dagen! For å komme med ideer til en ny burger har vi gått skikkelig til verks. Lederteamet hadde en kveld der vi prøvde oss litt frem med ulike kombinasjoner, Thea og jeg har hentet inspirasjon andre steder og selv har jeg aldri spist så mange burgere som den siste tiden. Forhåpentligvis vil dette resultere i en ny og god burger!

Har du noen forslag til hva som er godt på burgeren? Skriv det gjerne i kommentarfeltet nedenfor!
 
Omkring Oslo begynner snøen å smelte – det betyr at sesongen nærmer seg. Jeg håper du allerede begynner å glede deg, og at vi kanskje sees 27. april?
 
Hilsen Lene

Vinterferie på TusenFryd

Skrevet av Lene Larssen

Skrevet av Lene Larssen

Som student har jeg som regel en hektisk hverdag. Med innleveringer, forelesningerog mye pensum hender det at å kombinere skole og jobb blir krevende. Nå har jegnettopp hatt en uke vinterferie, som har gitt meg mulighet til å konsentrere meg omjobb og å komme litt i forkant med alt som skal gjøres – i tillegg til litt hyggelige ting.

Ole Kristian og Mia går over alle punktene vi har skrevet ned for Fryds Pizza i løpet av kvelden.

Ole Kristian og Mia går over alle punktene vi har skrevet ned for Fryds Pizza i løpet av kvelden.

Vinterferien startet med et par møter. For å kunne planlegge sesongen best mulig tok jeg et møte med burgerlederne og et med lederne på Fryds Pizza. For hver sesong setter vi oss ulike mål for hva vi ønsker å oppnå, men da er det minst like viktig å sette gode tiltak for å nå disse. Disse målene og tiltakene går under en rekke områder, som oppfølging av medarbeidere, matkvalitet, gjesteopplevelse og mye mer. Resultatet av målene og tiltakene vi setter ender opp i en handlingsplan. Dette er et dokument som er et viktig verktøy i lederrollen på TusenFryd, som hele tiden viser hvor vi skal ligge an i arbeidet vårt.

Litt av mitt flotte lederteam på vei ut døra: Christine, Mia, Njema, Lars og Mariann. Denne flotte gjengen er klare for ny sesong!

Litt av mitt flotte lederteam på vei ut døra: Christine, Mia, Njema, Lars og Mariann. Denne flotte gjengen er klare for ny sesong!

I tillegg til disse to møtene har jeg også vært med på litt sosialt. Lederne på Restaurant hadde en veldig hyggelig kveld som innebar nachos og film. Vi er mange nok på disse kveldene til at vi som regel prater mer enn vi ser på filmen, men det er alltid like hyggelig! Og sånn om en filmkveld ikke var nok, hadde jeg besøk av Simen og Kristoffer, avdelingslederne på Kioskland og Spiseriene. Disse guttene var smarte nok til å få meg til å bake pizza mens de tok det med ro på sofaen – luringer!

Kristoffer og Simen har funnet seg til rette for kvelden!

Kristoffer og Simen har funnet seg til rette for kvelden!

Siste dagen i ferien tilbrakte jeg på TusenFryd. Servicemedarbeiderne på Catering var invitert til et informasjonsmøte der de fikk vite litt om hva som skjer denne sesongen og hvilke muligheter de har. Servicemedarbeider er en stilling som noen medarbeidere får og som innebærer ekstra ansvar, med andre ord er denne gruppen veldig viktige for oss gjennom sesongen. Disse skal få mange utfordringer og forhåpentligvis en kjempemorsom sesong!

Jeg kjenner at etter denne uken begynner jeg å bli skikkelig klar for sesong! Ting begynner å falle på plass, motivasjonen vokser og åpningshelgen nærmer seg sakte, men sikkert! Har du hatt en fin vinterferie?

Hilsen Lene :-)

Bak kulissene på TusenFryd

Forrige uke nevnte jeg noen tingene som foregår før parken åpner, men du lurer kanskje litt på hva vi egentlig gjør? Dette har så langt vært en hektisk uke, og jeg tenkte jeg skulle fortelle om litt av hva jeg har holdt på med.

Hvitt på TusenFryd! Dette er kanskje ikke synet de fleste forbinder med hovedinngangen?

Hvitt på TusenFryd! Dette er kanskje ikke synet de fleste forbinder med hovedinngangen?

På grunn av årets omorganisering på Catering, har vi også gjort litt om på noen stillinger. Derfor startet uken med et aldri så lite møte! Lars og jeg har jobbet sammen i fire år, og nå går han inn i ny stilling som koordinator. Det betyr at han skal være min nærmeste leder og sparringspartner gjennom sesongen. Da denne stillingen er ny i lederteamet var det én viktig ting vi måtte avklare: hva skal han gjøre? Vi gikk overulike ansvarsområder og arbeidsoppgaver, for å finne ut hvordan vi kan samarbeide best mulig – og jeg gleder meg masse til å se han i nye utfordringer!

På tirsdag var jeg med på rekrutteringskveld. Vi har holdt på i noen uker og kaller inn rundt 100 kandidater hver tirsdag og torsdag. Denne gangen fikk jeg gleden av å være coach, som innebærer å ha med en ny leder på intervjuene. Noen av avdelingene begynner å fylles opp, men vi har fortsatt ledige plasser. Totalt ligger avdelingene godt an og vi har ansatt over 300 nye!

Neste uke skal jeg ha planleggingskveld med lederne på de ulike restaurantene. Da fårdere vite litt mer om hva vi planlegger for sesongen!

TusenFryd-Rune

Her ser du Rune: han gjør klart for kvelden ved å sortere søknader og kandidatenes mapper.

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om noe spesielt? Legg gjerne igjen en melding i kommentarfeltet!
Hilsen Lene

Men TusenFryd er vel stengt nå?

Skrevet av Lene Larssen

Skrevet av Lene Larssen

Dette er et spørsmål jeg får stadig i løpet av vinteren når jeg skal på jobb. Ja, TusenFryd er stengt mellom oktober og april, men det er fortsatt masse som skal gjøres! Og i disse uker foregår noe av det morsomste jeg vet, nemlig rekruttering!

Jeg heter Lene og er 22 år gammel. Dette er min 8. sesong på TusenFryd, og i dag jobber jeg som Avdelingsleder på Restaurant! Avdelingen består av Rockburger, Splashburger, Spidergrillen og Fryds Pizza. Jeg begynte på Spill da jeg var 15 år, men har flyttet litt rundt på meg gjennom sesongene og ble leder i 2009.

Rekrutteringskveldene er alltid spennende, både for oss og alle håpefulle søkere. Vi har aktiviteter i gruppe og dybdeintervju, noe som er med på å gi oss et godt inntrykk av den enkelte kandidaten. Vi har utrolig mange søkere! Det betyr selvsagt må si nei til mange, noe som alltid er like kjedelig. Samtidig er det veldig gøy å kunne forme avdelingen man skal jobbe på! Med rundt 80 søkere på besøk i løpet av kvelden blir det ganske hektisk, men vi er heldigvis mange erfarne intervjuere.

TusenFryd-ledere på rekrutteringskveld!

Her ser du Andreas som jobber på Spiseriene, Camilla fra Internservice og Ine som jobber med meg på Restaurant. Alle klare til å ta imot kveldens søkere!

Mange lurer ofte på hvordan det er å jobbe på TusenFryd og hva som har gjort at jeg har blitt så lenge. Det kunne jeg skrevet masse om, men skal prøve å begrense meg. TusenFryd er en helt unik arbeidsplass. Du møter mange spennende mennesker og knytter sterke bånd i løpet av sesongen. Det er mange forskjellige avdelinger og dermed alltid noe nytt å prøve seg på. Dette gjør at ingen dager er like og selv etter mange år finner jeg stadig nye utfordringer! Sånn om ikke dette var nok, så er det alltid noe som skjer utenfor åpningstiden. I løpet av sesongen møtes alle ansatte til Spilliade, Fotballcup, Volleyballcup og masse annet gøy. Dersom du er klar for en jobb utenom det vanlige, så er dette kanskje jobben for deg?

Jeg gleder meg vanvittig mye til denne sesongen. I år får vi ny attraksjon, parken fyller 25 år og jeg har store planer om at Restaurant skal vinne Fotballcupen!

Hilsen fra Lene

Sommerjobb på TusenFryd 2013?

Jippi!

IMG_3510

Dette er meg! :)

Endelig starter vi opp med noe av det morsomste jeg vet på TusenFryd; rekruttering av nye sesongansatte! Hvert eneste år har  700 fantastiske ungdommer sommerjobb på TusenFryd og nå starter vi med å ta i mot søknader og innkalle til intervju. Jeg storkoser meg masse, med andre ord! Det er så gøy å lese søknader fra ungdommer som har lyst til å jobbe hos oss  enten de er fra Ås, Follo, Oslo og mange andre steder i landet. Mange har virkelig brukt mye tid både på å lese om avdelingene og begrunne hvorfor akkurat de skal jobbe hos oss.   

Hvem er jeg? Jo, jeg heter Åslaug og jobber som personalkoordinator på TusenFryd og rekruttering er virkelig noe jeg brenner for! Jeg har jobbet på TusenFryd helt siden 1995, da jeg sendte inn min søknad og de siste årene har det vært min jobb å finne ut hvem som skal intervjues før hver eneste sesong.

Noen av de flotte TusenFryderne som mekker burgere!

Intervjukveldene er utrolig hektiske og morsomme! Årets lederteam skal intervjue mange håpefulle søkere og finne de beste til sin avdeling. Først har vi et gruppeintervju med mange rare, morsommme, utfordrende og spennende oppgaver, deretter blir man innkalt en etter en til et dybdeintervju med en eller flere ledere. Mange er nok litt nervøse også, kanskje er dette det første intervjuet man skal på i livet! Om man får jobb eller ikke, bare det å være på intervju er virkelig en viktig lærdom.

Det er vanskelig å beskrive med få ord hva som er så utrolig bra med  ha sommerjobb på TusenFryd; mange gode kolleger, venner for livet, hektiske dager, spennende dager, smilende gjester, morsomme kvelder med avdelingene, muligheten for å bli leder i ung alder og utrolig mye lærdom i løpet av en sommer. Det er ikke rart at vi er mange som er her år etter år når hverdagene er så forskjellige! Jeg angrer i alle fall ikke på at jeg sendte inn min søknad om sommerjobb for så mange år siden, det har jo faktisk vist seg å være den viktigste søknaden jeg har skrevet!

Intervju på TusenFryd

På gruppeintervju er det mange oppgaver som skal løses. Her bygges det lego i fellesskap!

Er du mer nysgjerrig? Gå på nettsidene våre www.tusenfryd.no/jobb og les mer der, da vel! Der kan du både lese mer om intervjuer, avdelingene på TusenFryd og sende inn din søknad!

Hilsen fra Åslaug på TusenFryd

Rekrutteringsdag! Sommerjobb på TusenFryd.

Ja, da er vi i gang med bloggen vår! Det skjer litt av hvert på TusenFryd om dagen, men jeg tenker å starte med forrige kvelden, da jeg satt som rekrutteringsvert under intervjuene. For å si litt om bakgrunnen: TusenFryd har omtrent 750 sesongmedarbeidere. Av 750 medarbeidere, er det om lag halvparten som fortsetter fra en sesong til neste. I slutten av desember begynte det å tikke inn søknader. Det er stor pågang, og rift om stillingene vi utlyser.

Til nå har vi hatt tre intervjukvelder. Av de 210 som ble innkalt til intervju, har 128 fått tilbud om sommerjobb på TusenFryd.  Denne kvelden er den fjerde.

Intervju på TusenFryd

På gruppeintervju er det mange oppgaver som skal løses. Her bygges det lego i fellesskap!

Det er en stund siden jeg har sittet som rekrutteringsvert, så nå gleder jeg meg veldig! Allerede før jeg har rigget til stoler i venteområdet (resepsjonsområdet), dukker det opp to håpefulle gutter; Kristian og Abunoor. Litt kalde etter å ha gått opp bakken fra bussen. Mens guttene tiner, tar jeg en rask status på kontorene som skal brukes til intervju. Alle seks kontorene med intervjuere er klare for å ta imot spente ungdommer som skal på sitt første jobbintervju. I kveld er det kalt inn 68 personer. Avslutningsvis går jeg inn på «lille møterom», for å sjekke at alt av uniformer er hengt opp. Får man tilbud om jobb, så er siste stoppested for kvelden «Uniformsrommet». Der prøver man alle plaggene man skal trenger for sesongen, for å finne størrelsen. – Dette gjør prosessen langt kjappere når uniformene skal deles ut nærmere åpning.

Stadig vekk knirker det i inngangsdøren. Inn kommer jenter og gutter, og en eller annen kald foreldre som ønsker seg en kopp kaffe eller lån av toalettet. «Ble litt kaldt å vente i bilen», sier en av fedrene. De andre samtykker, og praten går. Felles for dem er at de er enormt spente på hva poden presterer når hun/han går av sted med en av intervjuerne. Det ligger en fantastisk spenning i luften. Noen lar skravla gå, andre holder seg stille.

Prosessen under intervjuene er enkel. Vi deler alle som har kommet, i to grupper, med en gruppeleder i hver gruppe. En gruppe holder til på kjøkkenet, en på «Store møterom». Gruppene får diverse oppgaver. Etter hvert blir de hentet inn til intervju, en etter en. De andre i gruppen er utrolig støttende, og sier «Lykke til!», til den spente personen som blir med en av de flinke intervjuerne våre. At samhold allerede starter her, er det ingen tvil om.

Kvelden går fort, fem timer flyr av gårde. Mange smilende ansikter som forlater administrasjonsbygget, de fleste med et jobbtilbud i hånden. Det er dessverre noen som ikke får tilbud om sommerjobb. Jeg håper disse tar med seg erfaringen, og søker igjen neste sesong.

Klokken er neste 22.45, og sistemann går ut av døren. Det er Petter, 16 år. Han har akkurat fått tilbud om jobb på «Sukkerland». Jeg sier «Haaaaadet», og Petter svarer: «Hadet, a! Gleder meg til sommer’n!»

Åh, nå er det ikke lenge igjen!!!!

Fler enn meg som gleder seg til at parken åpner for sesongen?? Og du forresten, har du lyst til å søke jobb hos oss du også? Les mer og søk her!

Terese :-)

Følg

Få nye innlegg levert til din innboks.